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HR主管研修班招生简章

  所谓企业管理,最终就是人事管理,人事管理,就是管理的代名词。 课程背景:         21世纪中国人力资源管理的理念日趋成熟,在经济不断增长的时代,企业人力资源的专业性对组织的运行尤为重要。         课程采用立体设计模式,打破传统的“选、用、育、留”模块,以实务操作技能为核心,全面提高人力资源管理者的战略规划能力和系统思考能力,使其不但能胜任人力资源各层次岗位工作,成为企业的“人才专家”,而且从执行者迅速成长为决策者,成为企业的“运营专家”。 课程特点:  ★系列化、标准化、规范化精品课程体系,强大的品牌服务优势; ★整体性、组合性、灵活性;实战性、针对性、效用性; ★案例教学、情景模拟、分组指导、角色扮演、启发互动等多角度综合教学; ★小班授课,班主任、专业助教辅导与课后答疑; ★赠送独家权威内部讲义及相关资料。 师资队伍:中国人民大学、清华大学权威师资。 课程设置: 类别 模块序号 课程编 ...

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